醫師薪水究竟有多高？彰化基督教醫院（彰基）一名張姓醫師日前在 Threads（脆）社群平台上分享院內最新薪資資料，驚爆：「你看過平均月薪高達 157.7 萬、睥睨群雄的胸腔外科嗎？」貼文一出立刻引發網路熱烈討論。不少網友與同業驚呼連連，同時也好奇自費醫療比例偏低的彰基，究竟是如何支撐如此優渥的薪資待遇。

打破別家醫院天花板！胸腔外科月薪達157.7萬主治醫師21個科別月薪破50萬

張姓醫師在貼文中表示，自己參加 PGY（畢業後一般醫學生）開訓餐會時，才驚覺院內的薪資待遇有多驚人。他直言彰基總院長陳穆寬堪稱「財富自由製造機」，只要醫師肯努力，薪水底線直接打破其他醫院的天花板。此外，甚至有醫師才擔任主治醫師第二年，就狂寫了 22 篇 SCI 國際期刊，展現驚人的學術與臨床爆發力。

數據顯示，對比9年前：

• 胸腔外科：平均月薪從 55.1 萬元一路飆升至 157.7 萬元。

• 心臟外科：平均月薪從 69.1 萬元衝上 143.9 萬元。

• 皮膚科：薪水則不升反降，從 37.5 萬元微幅降至 32.4 萬元。

整體來看，彰基目前共有 21 個科別的主治醫師平均月薪突破 50 萬元。全院主治醫師的平均月薪也從 2017 年的 36 萬元大幅成長至今年的 56.8 萬元，總增幅高達 46%，在原本就屬於高薪結構的醫療同業中，這樣的調薪幅度相當驚人。

【自費率全台醫中最低】低自費卻給高薪醫師揭密兩大關鍵底氣

張姓醫師特別強調，彰基雖然給出超高待遇，但自費率僅 25%，是全台灣醫療中心裡最低的，始終堅持「行公義好憐憫」的宗旨，讓窮人看得到病、富人也搶著來。

針對「低自費如何支撐高待遇」的疑慮，張醫師揭密兩大主因：

1. 採購議價公開透明：醫院資材採購流程公開且透明化，總院長絕不介入議價，省去不必要的沉沒成本。

2. 實施「不同工不同酬」：對於工作辛勞度高、風險大、工時長的科別（如外科系）提供相當優渥的薪資回饋，做到醫院真正用「薪」感謝醫師對病患與醫院的付出。補財庫三司財庫官廟

張醫師補充表示，這些在別家醫院聽起來像「都市傳說」的薪資數字與福利，在彰基其實早已是大家的日常。

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